{"id":25094,"date":"2023-08-25T07:32:28","date_gmt":"2023-08-25T10:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sinbi.org.br\/noticias\/?p=25094"},"modified":"2023-08-25T07:36:56","modified_gmt":"2023-08-25T10:36:56","slug":"voce-conhece-a-importancia-da-cipa-para-a-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinbi.org.br\/noticias\/2023\/08\/25\/voce-conhece-a-importancia-da-cipa-para-a-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea conhece a import\u00e2ncia da CIPA para a sua empresa?"},"content":{"rendered":"

A CIPA – <\/span>Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes<\/span> – tem previs\u00e3o legal no artigo 163 da CLT e na NR 05 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/span><\/p>\n

A Norma regulamentadora 05 prev\u00ea que as empresas com mais de 20 empregados devem, obrigatoriamente, constituir a CIPA, sob pena de autua\u00e7\u00e3o pelo Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/span><\/p>\n

Trata-se de comiss\u00e3o interna constitu\u00edda por representantes da empresa e representantes do empregador, que tem como objetivo a preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e de doen\u00e7as ocupacionais, mantendo medidas que eliminem ou reduzam os riscos de acidentes, avaliando os riscos existentes e propondo medidas de seguran\u00e7a, proporcionando ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel para todos.<\/span><\/p>\n

Em raz\u00e3o do car\u00e1ter obrigat\u00f3rio de constitui\u00e7\u00e3o da CIPA, a neglig\u00eancia do empregador quanto \u00e0 constitui\u00e7\u00e3o da mencionada comiss\u00e3o interna, a empresa pode ser autuada com aplica\u00e7\u00e3o de multa, de acordo com a Norma Regulamentadora n\u00ba 28 (NR-28).<\/span><\/p>\n

Segundo a NR-28 e seus anexos I e II, o valor da multa varia de acordo com o item da norma regulamentadora que foi descumprido, o \u00edndice da infra\u00e7\u00e3o (de 1 a 4) e o n\u00famero de empregados da empresa.<\/span><\/p>\n

A Lei 14 457\/2022 alterou o nome da CIPA para Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e Ass\u00e9dio, devendo as empresas que possuem CIPA adotar a inclus\u00e3o de regra de conduta a respeito do ass\u00e9dio sexual e outras formas de viol\u00eancia nas normas internas da empresa, com ampla divulga\u00e7\u00e3o aos empregados.<\/span><\/p>\n

A Lei estabelece que as empresas devem oferecer treinamentos sobre o tema para todos os empregados ao menos uma vez ao ano.<\/span><\/p>\n

A constitui\u00e7\u00e3o da CIPAA nas empresas \u00e9 de suma import\u00e2ncia para a manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preserva\u00e7\u00e3o da vida de seus empregados, proporcionando a redu\u00e7\u00e3o dos riscos de acidentes de trabalho, estabelecimento de uma cultura preventiva e fortalecimento da imagem da empresa.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Myriam Cristina Pereira Sim\u00f5es<\/span><\/strong><\/p>\n

Maria Amalia Pereira Sim\u00f5es Landim<\/span><\/strong><\/p>\n

Departamento Jur\u00eddico do Sinbi<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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