Cleiva Roberta Liberal de Brito, 44 anos, é monitora de pesponto da empresa Sameka. Há 17 anos trabalha na fábrica, há dez no cargo de liderança. Ela conta que começou como pespontadeira, mas buscava mais, se esforçou, buscou dar o seu melhor e aproveitar outras oportunidades na empresa. “Algumas pessoas quando são remanejadas de um cargo para o outro dizem que estão sendo feitas de peteca, mas eu sempre pensei diferente. Tudo que eu aprender será para algo melhor lá na frente. Assim fui aprendendo as funções, até que teve uma época em que fiquei com a cronometrista, ajudando dentro do setor de pesponto”, conta a profissional. Em sua opinião, para uma mulher enfrentar os desafios da liderança, ela precisa gostar muito do que faz. “Eu me dedico muito, amo o que faço, porque trabalhar com pessoas não é fácil. Só na minha equipe tem cerca de 80, é um desafio muito grande, porque você lida com vários temperamentos. A gente tem que ter muita paciência, ser humilde, porque não leva a nada achar que se é melhor que os outros. E aqui é uma empresa onde temos uma equipe de funcionários muito boa, tenho a Sameka como uma família. Então não meço esforços para trabalhar aqui, pois é uma empresa que gosto muito”, disse Cleiva.
Ela também conta que a empresa proporcionou várias oportunidades de aprendizagem, inclusive o de formação em liderança promovido pela Universidade Corporativa do Sinbi (Unisinbi). “Ser líder é muito gratificante, temos que nos dedicar bastante e aproveitar a oportunidade”, define.
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